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[供應(yīng)]專業(yè)電動(dòng)碰碰車制造廠家廠家直銷
- 產(chǎn)品產(chǎn)地:深圳
- 產(chǎn)品品牌:跳跳羊
- 包裝規(guī)格:智能
- 產(chǎn)品數(shù)量:999
- 計(jì)量單位:件
- 產(chǎn)品單價(jià):3800
- 更新日期:2016-12-12 17:33:33
- 有效期至:2017-06-10
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專業(yè)電動(dòng)碰碰車制造廠家廠家直銷
詳細(xì)信息
專業(yè)電動(dòng)碰碰車制造廠家廠家直銷質(zhì)量有保障跳跳羊玩具
深圳市跳跳羊玩具制品有限公司,是一家擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)與銷售兒童游樂設(shè)施、廣場(chǎng)游樂設(shè)施的高新企業(yè)。公司主營(yíng)產(chǎn)品有:兒童電瓶車、高仿真毛絨電動(dòng)車、廣場(chǎng)電瓶車、電瓶碰碰車、充氣電瓶車、兒童蹦極床、兒童充氣城堡、電動(dòng)搖擺車等各類深受兒童喜愛的游樂設(shè)施。瘋狂賽車碰碰車是一種機(jī)動(dòng)游戲設(shè)施。設(shè)備包括車輛及一個(gè)室內(nèi)的場(chǎng)地。場(chǎng)內(nèi)有供乘客駕駛的小型電動(dòng)碰碰車。車上一般最多坐二人,有加速用的腳踏,和轉(zhuǎn)向的方向盤。
專業(yè)電動(dòng)碰碰車制造廠家廠家直銷質(zhì)量有保障跳跳羊玩具瘋狂賽車廠家聯(lián)系方式:
深圳市跳跳羊玩具制品有限公司
聯(lián)系電話 微信同步:18925287537
QQ:2777297242
聯(lián)系人:朱小姐
企業(yè)熱線:400-9989-266
企業(yè)官網(wǎng):ttyang
公司地址:深圳市龍華新區(qū)浪口工業(yè)園5棟2樓
主營(yíng)產(chǎn)品:電瓶碰碰車廣場(chǎng)碰碰車卡通電動(dòng)玩具車飛碟碰碰車甲殼蟲電瓶碰碰車F1賽車
 
瘋狂賽車產(chǎn)品參數(shù):
產(chǎn)品尺寸:148*103*72
行駛速度:75-130米/分鐘無極調(diào)速
剎車裝置:電子剎車,松腳即停。
控制器 三代控制器
控制方式:遙控啟動(dòng)
配套控制器:智能控制器+固定音樂+MP3音樂
配套電機(jī):12V50W/1PCS
電池使用時(shí)間:480-540
配套的充電器:2.8A/1PS
載重:150KG
裝配重量:75KG
燈關(guān)控制:可自由控制
3代控制器,橡膠防撞條,隨時(shí)開關(guān),無極調(diào)速,燈光旋轉(zhuǎn)音樂電動(dòng)
 
1.物流配送: 
  由于車子比較大,快遞不收,我們只能通過物流配送,運(yùn)費(fèi)由買家承擔(dān),由于發(fā)往各地的運(yùn)費(fèi)不一樣,我們只能統(tǒng)一標(biāo)10元,運(yùn)費(fèi)在您下單時(shí)咨詢客服,客服會(huì)給您說一個(gè)大概的運(yùn)費(fèi),具體運(yùn)費(fèi)以物流為準(zhǔn),如有誤會(huì)敬請(qǐng)諒解;貨物運(yùn)到時(shí)物流會(huì)通知您去提貨,并對(duì)貨物進(jìn)行檢查。 
2.關(guān)于售后: 
    收到貨后有什么不懂操作或者是不知道故障在哪里,親可以隨時(shí)咨詢我們的售后,我們將會(huì)在第一時(shí)間幫親解決。如果親直接給差評(píng)或者中評(píng)的,本店視為自動(dòng)放棄售后哦。(本廠家資金流動(dòng)大,請(qǐng)親在收到貨3天內(nèi)確認(rèn)收貨,不確認(rèn)收貨者,本店將視為自動(dòng)放棄售后哦、協(xié)商例外);有什么問題,可以和我們協(xié)商解決,有什么問題可以隨時(shí)聯(lián)系我們哦,親記得給5分好評(píng)哦
專業(yè)電動(dòng)碰碰車制造廠家廠家直銷質(zhì)量有保障跳跳羊玩具深圳跳跳羊文化
    一、深圳跳跳羊指導(dǎo)思想
以先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)理論為基礎(chǔ),以培育員工社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德,提高企業(yè)知名度、文明度、美譽(yù)度,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力、生產(chǎn)力為目的,堅(jiān)持以人為本、全力實(shí)施有我公司特色的企業(yè)文化建設(shè),弘揚(yáng)企業(yè)精神、實(shí)踐企業(yè)價(jià)值觀,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與員工愿景有機(jī)統(tǒng)一,經(jīng)營(yíng)者理念與員工觀念和諧,員工內(nèi)心世界與外部環(huán)境同步改善,建設(shè)和諧企業(yè),推動(dòng)我公司“三個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、深圳跳跳羊年度工作目標(biāo)
進(jìn)一步挖掘和弘揚(yáng)企業(yè)精神內(nèi)涵,樹立起公司正面形象,增強(qiáng)員工的歸屬感,推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。
三、深圳跳跳羊企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)遵循和堅(jiān)持的原則
1、系統(tǒng)性原則。2、實(shí)效性原則。3、以人為本原則。4、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)原則。
四、深圳跳跳羊具體實(shí)施辦法
(一)、員工思想導(dǎo)向宣傳工作方面:
1、成立公司企業(yè)文化建設(shè)小組,負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的推廣。
2、創(chuàng)立公司內(nèi)部刊物,具體方案如下:
(1)、創(chuàng)刊理念:進(jìn)一步弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化,樹立起公司正面形象,增強(qiáng)員工的歸屬感,推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展
(2)、刊物形式:雜志
(3)、刊物規(guī)格:用a4紙進(jìn)行雙面彩色印刷
(4)、刊物的名字:在全公司內(nèi)以有獎(jiǎng)?wù)骷男问竭M(jìn)行征集,經(jīng)過篩選,最后報(bào)總經(jīng)理審批實(shí)行
(5)、出版周期:每一個(gè)季度出版一期
(6)關(guān)于稿件:稿件以公司內(nèi)部員工提供為主,稿件必須堅(jiān)持“以科學(xué)的理論武裝人、以正確的輿論引導(dǎo)人、以高尚的精神塑造人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人”的思想稿件內(nèi)容必須擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)公司的根本利益。建立宣傳工作考核制度,對(duì)被刊登的稿件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),提高員工參與的積極性,形成一種積極向上的氛圍
(7)、出版時(shí)間:計(jì)劃每?jī)蓚€(gè)月出版一期
3、深圳跳跳羊在內(nèi)部樹立公司企業(yè)文化標(biāo)識(shí)牌。
深圳跳跳羊在公司墻壁上樹立如“公司經(jīng)營(yíng)理念”、“質(zhì)量方針”、“環(huán)境方針”、“公司的價(jià)值觀”等企業(yè)文化宣傳牌,此項(xiàng)工作計(jì)劃4月份前完成。
4、深圳跳跳羊加強(qiáng)內(nèi)部的宣傳導(dǎo)向,張貼一些安全宣傳掛圖和5s管理方面的宣傳掛圖。
進(jìn)一步提高廣大員工的安全意識(shí)和質(zhì)量管理意識(shí)。到外面定購一些精美的安全宣傳掛圖和5s管理宣傳掛圖掛到內(nèi)部的墻壁上(或者黑板上)。
5、深圳跳跳羊提煉公司員工行為規(guī)范。
為了提煉公司員工行為規(guī)范、強(qiáng)化員工行為意識(shí)、規(guī)范各級(jí)管理人員的管理行為、樹立公司內(nèi)外良好的公眾形象、促使大家有一個(gè)共同的行為準(zhǔn)則,同時(shí)推動(dòng)公司企業(yè)文化宣傳工作的開展。
6、深圳跳跳羊制作機(jī)動(dòng)部崗位服務(wù)區(qū)域關(guān)系圖。
(二)、深圳跳跳羊開展活動(dòng)方面
1、開展“五四”征文比賽、司慶征文、書畫比賽等。
2、開展員工技能知識(shí)競(jìng)賽。
3、在全公司范圍內(nèi)開展安全知識(shí)競(jìng)賽。
4、在全公司范圍內(nèi)開展一次員工指南知識(shí)競(jìng)賽。
5、組織一次年度優(yōu)秀員工評(píng)比。
(三)、深圳跳跳羊員工溝通
深圳跳跳羊定期建立員工與管理人員面對(duì)面的對(duì)話,建立新型員工關(guān)系。
1、開展新員工座談會(huì)、老員工座談會(huì)、管理人員座談會(huì),了解不同層次人員的需求,對(duì)員工提出的問題給予解答,建立公司管理人員和一線員工溝通的橋梁紐帶。
2、人事行政部經(jīng)常和廣大員工溝通交流,及時(shí)的把握廣大員工的思想動(dòng)態(tài),需求,及時(shí)的進(jìn)行思想引導(dǎo)。
3、大力推進(jìn)員工合理化建議活動(dòng),充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,群策群力,不斷改進(jìn)公司的管理。
4、加強(qiáng)意見箱的管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理員工的意見和矛盾。
 
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