新員工拓展訓(xùn)練 如何培養(yǎng)新員工 新員工拓展訓(xùn)練首選【領(lǐng)航】

     
對(duì)于一個(gè)企業(yè)，每年進(jìn)新員工都是在所難免的，這些新員工不單單是從其他企業(yè)跳槽過(guò)來(lái)的，還有



大部分是剛踏進(jìn)社會(huì)的學(xué)生或沒(méi)有受過(guò)良好教育的，那么，如何培養(yǎng)這些新員工？如何有效的培養(yǎng)新員



工？這是每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該關(guān)注的。剛踏進(jìn)社會(huì)的學(xué)生腦子里只有理論，并沒(méi)有實(shí)踐，有的也是一小部分



。對(duì)于這些員工利用“拓展訓(xùn)練”來(lái)拉近員工之間的關(guān)系是再好不過(guò)的?！巴卣褂?xùn)練”通常利用崇山峻



嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過(guò)精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)”的



培訓(xùn)目的。

對(duì)于新員工，拓展訓(xùn)練有以下優(yōu)點(diǎn)。

   1、功心理訓(xùn)練：拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過(guò)程，通過(guò)訓(xùn)練課程能夠



有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)。

   2、團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練：拓展訓(xùn)練是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力、推動(dòng)組織成長(zhǎng)的不斷增值的訓(xùn)練課程。是專(zhuān)門(mén)



配合現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計(jì)的一套戶(hù)外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練，訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動(dòng)，寓意深刻，以



體驗(yàn)啟發(fā)作為教育手段，學(xué)員參與的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動(dòng)中所寓意的



深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團(tuán)隊(duì)和每個(gè)成員的潛意識(shí)中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有



的效用。

   3、高尚而尊嚴(yán)的人格：同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間，下級(jí)與上級(jí)之間，員工



與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力



。

   4、通過(guò)拓展訓(xùn)練，學(xué)員在以下方面將有顯著的提高：認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象



；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問(wèn)題的能力；認(rèn)識(shí)群體的作用



，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，更為融洽地與群體合作；學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛(ài)護(hù)自



然、工作積極向上。

      河南領(lǐng)航企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司成立于2003年，據(jù)至今已有10年，從成立之初一直專(zhuān)注于體驗(yàn)教育



。是一所主要通過(guò)體驗(yàn)式培訓(xùn)為客戶(hù)提供人力資源、團(tuán)隊(duì)建設(shè)解決方案的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。善于根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,



通過(guò)先進(jìn)的管理思想、管理方法和管理工具，為企業(yè)提供合理化的管理解決方案，破解企業(yè)困局，推動(dòng)



企業(yè)變革與管理升級(jí)，助力企業(yè)發(fā)展，是中國(guó)教育行業(yè)的領(lǐng)航者。到目前為止“領(lǐng)航企業(yè)管理咨詢(xún)有限



公司”成功培訓(xùn)的客戶(hù)有4000多家，累計(jì)超過(guò)60家媒體對(duì)“領(lǐng)航”進(jìn)行報(bào)道。