能力驗(yàn)證方案中通常包括以下內(nèi)容：實(shí)施機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式，參加者的數(shù)量及 類型，參加條件，潛在的誤差來源，樣品的特性或預(yù)期的量值范圍，樣品制備和 均勻性、穩(wěn)定性檢驗(yàn)（包括方法及程序），樣品儲(chǔ)存、運(yùn)輸和分發(fā)，樣品丟失或 損害時(shí)采取的措施，檢測/校準(zhǔn)方法，日程安排，數(shù)據(jù)處理和采用的統(tǒng)計(jì)分析， 指定值及不確定度的確定方法，指定值的計(jì)量溯源性，結(jié)果評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，反饋給參 加者的數(shù)據(jù)等的描述，對計(jì)劃的結(jié)果及結(jié)論公布的范圍，參加者反饋結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn) 化報(bào)告格式等必要內(nèi)容

實(shí)驗(yàn)室選擇的能力驗(yàn)證計(jì)劃中的樣品需盡量與其日常測量物品相同或類似， 且被測量在大致相似的濃度水平（適用時(shí)），使用的測量方法需盡量與其日常使 用的方法一致。如果能力驗(yàn)證計(jì)劃允許多種測量方法，或允許實(shí)驗(yàn)室選擇測量方 法，實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)對方法的差異進(jìn)行比對、分析，確保方法不會(huì)對參加者的能力評 定產(chǎn)生影響。

實(shí)施機(jī)構(gòu)需提供詳細(xì)的文件化的作業(yè)指導(dǎo)書。指導(dǎo)書需包括： 1)要求參加者按照日常檢測樣品的處理方式處理能力驗(yàn)證物品（除非能力 驗(yàn)證計(jì)劃有特定要求）； 2)能力驗(yàn)證物品檢測或校準(zhǔn)影響因素的詳細(xì)說明，例如：能力驗(yàn)證物品的 性質(zhì)、存儲(chǔ)條件、是否限定檢測方法，以及測量的時(shí)間要求； 3)進(jìn)行檢測或校準(zhǔn)之前，能力驗(yàn)證物品的準(zhǔn)備和/或狀態(tài)調(diào)節(jié)的詳細(xì)要求； 4)處置能力驗(yàn)證物品的適當(dāng)指導(dǎo)，包括安全要求

5)參加者檢測和/或校準(zhǔn)時(shí)特定的環(huán)境條件，如適用，要求參加者報(bào)告測量 期間相關(guān)環(huán)境條件； 6)測量結(jié)果及其不確定度記錄和報(bào)告方式的詳細(xì)的說明。如果指導(dǎo)書要求 報(bào)告結(jié)果的測量不確定度，需包括包含因子和包含概率（適用時(shí)）； 7)結(jié)果反饋的格式和具體要求，如測量單位、有效數(shù)字或小數(shù)位數(shù)、結(jié)果 報(bào)告的依據(jù)（如按干基重量計(jì)或濕重計(jì)）等內(nèi)容； 8)實(shí)施機(jī)構(gòu)接收用于分析的能力驗(yàn)證結(jié)果的截止日期； 9)實(shí)施機(jī)構(gòu)的詳細(xì)聯(lián)絡(luò)信息； 10)適用時(shí)，返回或傳遞能力驗(yàn)證物品的說明。 能力驗(yàn)證作業(yè)指導(dǎo)書示例見附錄A

參加者應(yīng)可獲取樣品制備及其均勻性和穩(wěn)定性等必要信息，包括：樣品制備 方式、均勻性和穩(wěn)定性檢測數(shù)據(jù)、取樣方式、取樣數(shù)量、測量方法、評價(jià)方式。 

對于校準(zhǔn)領(lǐng)域能力驗(yàn)證計(jì)劃，由于樣品一般為測量儀器，通常只需考察樣品的穩(wěn) 定性。 均勻性檢檢驗(yàn)和穩(wěn)定性檢驗(yàn)的測量方法應(yīng)具有充分小的重復(fù)性標(biāo)準(zhǔn)差（ rS ）， 以便能夠檢測出任何明顯的不均勻和不穩(wěn)定。

測量方法的重復(fù)性標(biāo)準(zhǔn)差與能力評 定標(biāo)準(zhǔn)差之比，通常應(yīng)小于0.5，即 rS <0.5 ?pt。 當(dāng)不能進(jìn)行重復(fù)測量，如進(jìn)行破壞性測試時(shí)，可將測量結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn)差當(dāng)樣品 間標(biāo)準(zhǔn)差 Ss 使用，使用的測量方法應(yīng)具有較小的重復(fù)性標(biāo)準(zhǔn)差。 

在某些情況下，需對能力驗(yàn)證樣品進(jìn)行全部檢驗(yàn)以確認(rèn)樣品的均勻性，如在 電氣領(lǐng)域的能力驗(yàn)證計(jì)劃中，往往需對樣品實(shí)施全部檢驗(yàn)。 當(dāng)不能進(jìn)行均勻性和穩(wěn)定性檢驗(yàn)時(shí)，應(yīng)證明能力驗(yàn)證樣品的收集、制備、包 裝和分發(fā)程序可以充分滿足能力驗(yàn)證要求。 

對于批量樣品，通常樣品間的不均勻和不穩(wěn)定標(biāo)準(zhǔn)差均不應(yīng)超過 0.3?pt （ ?pt 為 能力評定標(biāo)準(zhǔn)差）。有時(shí)實(shí)施機(jī)構(gòu)僅可獲得不完全均勻或穩(wěn)定的材料，如果在指 定值的不確定度中或者結(jié)果評價(jià)時(shí)考慮到這一點(diǎn)，這些材料仍可用作能力驗(yàn)證樣 品。 

對于樣品的均勻性，可利用 0.3sptS 

（ Ss 為樣品間標(biāo)準(zhǔn)差）準(zhǔn)則或 F 檢驗(yàn) 進(jìn)行評價(jià)；穩(wěn)定性可利用 0.3ptxy  準(zhǔn)則或 t 檢驗(yàn)進(jìn)行評價(jià)。

適當(dāng)時(shí)也可用線性 回歸分析的方法判斷樣品穩(wěn)定性。

人員的綜合素質(zhì)決定工作質(zhì)量。做好人員的教育、培訓(xùn)、考核和管理工作，是保證工作質(zhì)量的前提。