成都永容后勤|【永容后勤服務(wù)】后勤集團(tuán)研討文化建設(shè)工作 集團(tuán)黨委書記唐國(guó)良以“堅(jiān)持文化發(fā)展方向 全面推進(jìn)后勤集團(tuán)文化建設(shè)”為題就集團(tuán)文化建設(shè)工作作了發(fā)言。他說(shuō)，集團(tuán)成立以來(lái)，十分注重加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)過10年來(lái)的改革發(fā)展實(shí)踐，基本形成了具有后勤特點(diǎn)的企業(yè)文化。特別是近幾年來(lái)，集團(tuán)認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，切實(shí)把集團(tuán)文化融入到集團(tuán)各項(xiàng)服務(wù)工作中，在培育集團(tuán)精神、提煉集團(tuán)核心價(jià)值觀、推動(dòng)制度創(chuàng)新、塑造集團(tuán)形象、提高員工素質(zhì)等方面做了積極的探索，取得了明顯成效。 當(dāng)前，后勤集團(tuán)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，集團(tuán)上下正緊緊圍繞“做強(qiáng)主體固根基，壯大兩翼促發(fā)展”的工作主題推進(jìn)集團(tuán)的各項(xiàng)工作。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，集團(tuán)文化建設(shè)要通過開展各項(xiàng)活動(dòng)來(lái)不斷提高廣大職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素養(yǎng)以及技術(shù)操作能力，進(jìn)而提升后勤管理與服務(wù)工作的科學(xué)化、人文化、藝術(shù)化水平，構(gòu)建與后勤改革和發(fā)展要求相適應(yīng)的思想觀念、價(jià)值體系和行為準(zhǔn)則以及科學(xué)高效的工作機(jī)制與制度，進(jìn)一步把文化軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為集團(tuán)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 集團(tuán)辦公室主任游雪梅就集團(tuán)文化建設(shè)課題研究情況作了匯報(bào)，介紹了選題《新形勢(shì)下高校后勤文化建設(shè)模型初探》課題提出背景、研究現(xiàn)狀及價(jià)值、研究目標(biāo)、可行性分析、研究?jī)?nèi)容、研究方法、實(shí)施策略步驟與人員分工等。希望更多的人了解和參與。 集團(tuán)黨委副書記芶生平就集團(tuán)精神文化建設(shè)提出了自己的思考，他表示這是一個(gè)長(zhǎng)期、系統(tǒng)的工程、文化建設(shè)沒有最好只有更好。代表課題組對(duì)精神文化的凝煉情況做了交流，提出了企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀、理念等內(nèi)容以及闡釋，希望大家提出寶貴的意見和建議，以便于員工更好的了解和認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化理念，形成共同感的價(jià)值觀念，建設(shè)具有自己特色的企業(yè)文化。 本文來(lái)源于永容后勤服務(wù)。