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慈溪完善規(guī)劃政策,引領(lǐng)科技人才戰(zhàn)略
信息來源: 慈溪市科技局 作者:姜建瑋
一是加強規(guī)劃引導(dǎo)。在今年發(fā)布實施的《慈溪市科技創(chuàng)新發(fā)展“十二五”規(guī)劃》中明確“牢固樹立人才是第一資源的觀念,深入實施人才強市戰(zhàn)略”,并提出了“實施科技人才隊伍建設(shè)、深化人才工作體制改革、營造良好的人才發(fā)展環(huán)境”等三項人才工作重點,要求針對性地制定增加總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升層次等方面的人才工作措施,增強教育投入,通過多方式、多途徑加快人才引進(jìn)步伐,重點建設(shè)企業(yè)經(jīng)營管理人才、創(chuàng)新型科技人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才四支隊伍。
二是完善政策體系。今年6月,制定并出臺了《慈溪市“上林英才”計劃實施細(xì)則(2011—2015年)》等7個人才政策文件,重點實施新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才專項行動計劃(“上林英才計劃”)、企業(yè)重點科技創(chuàng)新團隊建設(shè)和“115”人才培養(yǎng)計劃。力爭今后5年,引進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才120名左右,其中A類領(lǐng)軍人才20名以上;企業(yè)重點創(chuàng)新團隊30個以上;“115”人才1000名以上。
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