拓展培訓(xùn)項(xiàng)目多種多樣，而針對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的項(xiàng)目也多種多樣，如何根據(jù)不同的企業(yè)策劃不同的具有獨(dú)特風(fēng)格的項(xiàng)目進(jìn)行拓展，也是非常重要的。拓展公司不但要在策劃中符合企業(yè)所需要達(dá)到的要求外，還要將個(gè)人項(xiàng)目和團(tuán)體項(xiàng)目巧妙的結(jié)合，從而形成一個(gè)科學(xué)而系統(tǒng)的培訓(xùn)流程。
    個(gè)人項(xiàng)目本著心理挑戰(zhàn)最大、體能冒險(xiǎn)最小的原則設(shè)計(jì)，每項(xiàng)活動(dòng)對(duì)受訓(xùn)者的心理承受力都是一次極大的考驗(yàn)，讓學(xué)員挑戰(zhàn)自我，認(rèn)識(shí)自我，突破自我。
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