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[供應(yīng)]申請(qǐng)辦理實(shí)驗(yàn)室CMA/CNAS認(rèn)證對(duì)人員有什么要求
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
- 包裝規(guī)格：cma/cnas
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
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- 產(chǎn)品單價(jià)：0
- 更新日期：2021-10-16 23:44:34
- 有效期至：2022-10-16
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申請(qǐng)辦理實(shí)驗(yàn)室CMA/CNAS認(rèn)證對(duì)人員有什么要求
詳細(xì)信息
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我們做的不僅僅是體系資料，或者去復(fù)制國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)中早已明說的內(nèi)容來體現(xiàn)自己的專業(yè)性。南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司提供的所有服務(wù)是建立對(duì)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)以及實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)流程的高度理解上，結(jié)合現(xiàn)有的相關(guān)規(guī)范為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的咨詢服務(wù)。
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1總經(jīng)理：
1.1熱愛本職工作，思想進(jìn)步；
1.2具有較強(qiáng)的組織管理能力；
1.3熟練掌握與本公司檢測(cè)工作有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；
1.4熟悉本公司的質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書；
1.5熟悉本公司所開展的業(yè)務(wù)工作要求。
2技術(shù)負(fù)責(zé)人：
2.1具有本科以上學(xué)歷，經(jīng)總經(jīng)理任命；
2.2掌握與本公司檢測(cè)工作有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；
2.3接受過公司認(rèn)可的系統(tǒng)培訓(xùn)，能夠了解認(rèn)可的基本要求；
2.4掌握管理體系方面的知識(shí)，熟悉本公司質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書；
2.5有一定的組織能力、管理能力和業(yè)務(wù)能力；
2.6能夠處理檢測(cè)工作中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，能準(zhǔn)確判斷檢測(cè)結(jié)果的正確性；
2.7有相應(yīng)的計(jì)量學(xué)知識(shí)及測(cè)量不確定度的估算能力，能對(duì)檢測(cè)結(jié)果的正確性作出判斷；
2.8能夠?qū)z測(cè)結(jié)果提出意見和解釋。
3質(zhì)量負(fù)責(zé)人：
3.1具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)總經(jīng)理任命；
3.2接受過公司認(rèn)可相關(guān)的培訓(xùn)；
3.3熟練掌握與本公司檢測(cè)工作有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；
3.4熟悉本公司的質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書；
3.5具有較強(qiáng)的組織管理能力。
4檢測(cè)部負(fù)責(zé)人：
4.1具有本科以上學(xué)歷，經(jīng)總經(jīng)理任命；
4.2能有效地組織和開展檢測(cè)工作，按時(shí)完成檢測(cè)任務(wù)；
4.3對(duì)檢測(cè)中的有關(guān)技術(shù)問題做出正確判斷和處理；
4.4熟悉本公司質(zhì)量管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。
5管理部負(fù)責(zé)人：
5.1熱愛本職工作，思想進(jìn)步；
5.2能有效地領(lǐng)導(dǎo)本組各項(xiàng)工作；
5.3熟悉本公司質(zhì)量管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。
6內(nèi)審員：
6.1經(jīng)過公司認(rèn)可基本知識(shí)、管理體系審核要求、審核方法、審核技巧方面的系統(tǒng)培訓(xùn)并且考核合格；
6.2具備進(jìn)行內(nèi)審的能力；
6.3為人公正，善于觀察，有良好的溝通能力。
7質(zhì)量監(jiān)督員：
7.1獲得技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人的正式任命；
7.2熟悉本公司監(jiān)督范圍內(nèi)相關(guān)檢測(cè)項(xiàng)目的技術(shù)要求；
7.3熟悉本公司監(jiān)督范圍內(nèi)涉及本公司管理體系文件中的各項(xiàng)規(guī)定；
7.4具有對(duì)監(jiān)督的結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)定的、保證監(jiān)督工作有效性的能力。
8設(shè)備管理員：
8.1具有儀器設(shè)備檢測(cè)相關(guān)知識(shí)；
8.2具有一定設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)；
8.3熟悉本公司質(zhì)量管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。
9文件管理員：
9.1熟練掌握檔案管理工作，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具較強(qiáng)的文檔管理能力；
9.2工作細(xì)心，熟悉資料檔案管理規(guī)定有關(guān)要求；
9.3能夠完成管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。
10檢測(cè)人員：
10.1相關(guān)專業(yè)理工科大專以上學(xué)歷，非相關(guān)專業(yè)或文科學(xué)歷，需有10年以上相關(guān)檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)。
10.2具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉檢測(cè)項(xiàng)目的技術(shù)要求；
10.2熟練掌握檢測(cè)方法；
10.3經(jīng)過上崗前的培訓(xùn)考核，獲得技術(shù)負(fù)責(zé)人頒發(fā)的上崗證書。
11業(yè)務(wù)員：
11.1熟悉本公司的檢測(cè)能力范圍；
11.2熟悉本公司質(zhì)量管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。
12授權(quán)簽字人：
12.1具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或者同等能力（見備注）；
12.2熟悉檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)與檢測(cè)工作程序；
12.3能夠參與監(jiān)督日常報(bào)告編制的關(guān)鍵過程；
12.4能夠?qū)z測(cè)結(jié)果進(jìn)行科學(xué)的分析評(píng)價(jià)；
12.5熟悉管理體系的知識(shí)和本公司質(zhì)量管理體系文件；
12.6熟悉評(píng)審機(jī)構(gòu)對(duì)公司的要求；
備注：以下情況可視為同等能力：
a）博士研究生畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)2年及以上；
b）碩士研究生畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)3年及以上；
c）大學(xué)本科畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)5年及以上；
d）大學(xué)專科畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)8年及以上。
1檢測(cè)部職責(zé)：
1.1法規(guī)和管理體系文件，確保管理體系的有效允許；
1.2完成各項(xiàng)檢測(cè)任務(wù)，認(rèn)證做好相應(yīng)的記錄、出具檢測(cè)報(bào)告；
1.3維護(hù)和保養(yǎng)儀器設(shè)備，保證其在受控狀態(tài)和有效期內(nèi)使用；
1.4負(fù)責(zé)本公司儀器設(shè)備的管理，對(duì)各檢測(cè)室儀器設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況進(jìn)行檢查考核，并統(tǒng)計(jì)上報(bào)；
1.5負(fù)責(zé)提報(bào)本公司儀器設(shè)備的購置、調(diào)撥、改造、報(bào)廢計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)組織實(shí)施；
1.6負(fù)責(zé)對(duì)儀器設(shè)備事故的調(diào)查處理工作；
1.7負(fù)責(zé)本公司的日常管理工作。
2管理部職責(zé)：
2.1負(fù)責(zé)本公司管理體系文件的編制、管理、發(fā)放、宣貫；
2.2負(fù)責(zé)審批本公司的檢驗(yàn)報(bào)告；
2.3負(fù)責(zé)對(duì)外業(yè)務(wù)接待，受理、處理申訴和投訴；
2.4負(fù)責(zé)本公司檢測(cè)報(bào)告的登記、發(fā)放和管理；
2.5負(fù)責(zé)本公司標(biāo)準(zhǔn)資料的收集和管理工作；
2.6負(fù)責(zé)提報(bào)本公司年度技術(shù)培訓(xùn)、考核計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
2.7組織新技術(shù)、新項(xiàng)目的論證；
2.8負(fù)責(zé)本公司公司認(rèn)可準(zhǔn)備工作的組織實(shí)施；
2.9組織對(duì)本公司檢測(cè)質(zhì)量事故的處理；
2.10按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作；
2.11負(fù)責(zé)客戶意見的反饋，與客戶簽訂簡單委托；
2.12建立公司人員名冊(cè)及個(gè)人技術(shù)檔案，負(fù)責(zé)對(duì)人員培訓(xùn)及考核的實(shí)施工作。
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