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經(jīng)濟熱點

·將公司規(guī)范內(nèi)化為行為標準
2020-06-24
將規(guī)范內(nèi)化為行為標準作為公司的一個新成員，肯定渴望被所在群體盡快接受。要實現(xiàn)這個愿望，就應該按照公司的規(guī)定(無論是正式的還是非正式的)做事。每個新成員在進入組織之前都帶有自己的一套價值觀、期望[查看詳細]

·交通部：交通行業(yè)主要領(lǐng)域均已復工復產(chǎn)
2020-06-24
交通部：交通行業(yè)主要領(lǐng)域均已復工復產(chǎn)從交通運輸部例行新聞發(fā)布會上獲悉，截至6月22日，交通行業(yè)在建重點項目復工率達到99.84%，公路水路運輸企業(yè)復工率達到98.7%，其中客運和貨運企業(yè)復工率[查看詳細]

·只追求主播效應直播帶貨難免“翻車”
2020-06-24
只追求主播效應直播帶貨難免“翻車”若評定2020年的高頻熱詞，無疑少不了“直播帶貨”。據(jù)商務部統(tǒng)計，僅今年第一季度，全國電商直播已超過400萬場[查看詳細]

·直播帶貨“神話”背后的“生意”經(jīng)
2020-06-23
刷單灰產(chǎn)盯上視頻直播，主播優(yōu)化數(shù)據(jù)撐門面直播帶貨“神話”背后的“生意”經(jīng)閱讀提示直播帶貨不斷上演銷售“神話”，網(wǎng)紅、明星[查看詳細]

·教育部、工信部啟動特色化示范性軟件學院建設(shè)
2020-06-23
教育部、工信部啟動特色化示范性軟件學院建設(shè)近日，教育部、工業(yè)和信息化部聯(lián)合發(fā)布《特色化示范性軟件學院建設(shè)指南(試行)》，聚焦國家軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點，在關(guān)鍵基礎(chǔ)軟件、大型工業(yè)軟件、行業(yè)應用軟件、新[查看詳細]

·減稅降費紅利逐步顯現(xiàn) 專家稱“下半年還有一波”
2020-06-23
減稅降費紅利逐步顯現(xiàn)專家稱“下半年還有一波”主持人楊萌：6月初公布的《國務院關(guān)于落實重點工作部門分工的意見》明確，一批政策將于6月底前出臺，主要涉及降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本[查看詳細]

·尊重人才是以人為本的前提
2020-06-23
尊重人才是以人為本的前提當今企業(yè)都強調(diào)“以人為本”，為何當今企業(yè)都把“以人為本”定位為企業(yè)文化的核心?因為企業(yè)競爭實際上也就是企業(yè)文化的競爭。文[查看詳細]

·如何溝通更有效果達到目的的幾個方面?
2020-06-23
如何溝通更有效果達到目的的幾個方面?這樣疏導最有效溝通過程包括信源、接收器、信息、渠道、反饋、編碼和譯碼。它開始于發(fā)送者，把一個想法或觀點進行編碼，然后以口頭、書面或其他形式將其發(fā)送給接收者，[查看詳細]

·溝通的目的在于疏導說服
2020-06-23
溝通的目的在于疏導說服溝通的目的有很多，有的是為了打開心結(jié)，有的是為了了解更多的內(nèi)心心理狀況，有的是為了讓工作順利地進行，達到上下通暢的效果。但是這些目的歸結(jié)起來看，其實中心都是兩個字：疏導。[查看詳細]

·贏的思維：以變應變
2020-06-23
贏的思維：以變應變根基：在中國企業(yè)牢固樹立法治雖然從嚴格的法的概念上講，企業(yè)還談不上所謂的法和法治，但由于法治一詞聽起來比較的通俗易懂，況且就目的而言，講企業(yè)法治和講制度治企業(yè)并沒有兩樣，因而[查看詳細]

·三階梯管理的應用
2020-06-23
三階梯管理的應用以企業(yè)管理咨詢?yōu)槔?，三階梯管理是最有效的。首先，它很全面，制度管理、情感管理、創(chuàng)新管理三大階梯缺一不可，構(gòu)成了企業(yè)管理的所有問題。其次，它合理，構(gòu)成三階梯管理的三大階梯就是我們[查看詳細]

·贏的境界：三階梯管理
2020-06-23
贏的境界：三階梯管理第一階梯的說法根源于我首創(chuàng)的三階梯管理，三階梯管理是第一階梯賴以存在的理論前提。為對第一階梯的真正內(nèi)涵有一個全面準確的認識，現(xiàn)在，我們一道稍加細致地瀏覽一下何為三階梯管理?[查看詳細]

·責任制造結(jié)果學會獎勵制造結(jié)果的人 2
2020-06-23
責任制造結(jié)果學會獎勵制造結(jié)果的人2同樣，盡可能讓獎勵所需要的錢從員工自己的行為中獲取。也就是說，用他們值得獎勵的行為所帶來的利潤來獎勵他們。·進行短期測評(也就是說，在每周或者每[查看詳細]

·責任制造結(jié)果學會獎勵制造結(jié)果的人
2020-06-23
責任制造結(jié)果學會獎勵制造結(jié)果的人回報和認可計劃的目標應該是激勵和維持好的表現(xiàn)。從技術(shù)上講，可以有內(nèi)部和外部兩種方法。內(nèi)部激勵來自于挑戰(zhàn)、有意義和工作的樂趣。本章的前幾部分重點談的是如何讓公司變[查看詳細]

·把注意力集中于重點問題的解決
2020-06-23
把注意力集中于重點問題的解決反省和行動計劃會議的目標在于迅速確認問題，把注意力集中于重點問題的解決。解決問題要在確認問題之后，因此，任何使得員工更清楚地理解目標(預想中的結(jié)果)，幫助員工認識目[查看詳細]

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浙江經(jīng)濟

企業(yè)管理

海爾模式：先難后易走出

創(chuàng)業(yè)浙江

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[供應]工業(yè)用耐火纖維異型件(2021-07-01)
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[供應]山東有硅酸鋁纖維板廠家批發(fā)的(2021-07-01)
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[供應]調(diào)料瓶，調(diào)料罐，椒鹽瓶，玻璃瓶(2021-07-01)
[供應]廠家直銷100ml布丁瓶150m(2021-07-01)
[供應]花粉瓶，蜂王漿瓶，蜂蜜瓶，玻璃瓶(2021-07-01)
[供應]魚籽醬瓶，泥螺瓶，玻璃瓶(2021-07-01)
[供應]農(nóng)藥瓶玻璃瓶(2021-07-01)
[供應]玻璃花瓶工藝玻璃瓶(2021-07-01)
[供應]玻璃瓶，果醋瓶，汽水瓶，飲料瓶(2021-07-01)
[供應]香油瓶，芝麻油瓶，食用油瓶，玻璃(2021-07-01)

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