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時(shí)間:2019年12月11日
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我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展面臨的問(wèn)題
1、核心競(jìng)爭(zhēng)力低,組織結(jié)構(gòu)不合理
中小企業(yè)多集中在勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),地域分布多在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)依靠的是勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì),他們?cè)诩夹g(shù)、設(shè)備上往往是比較落后的,在激烈的
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,形成不了太多的優(yōu)勢(shì),而且產(chǎn)品都是初級(jí)產(chǎn)品,附加值低,利用率,沒(méi)有形成品牌效應(yīng),缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力。在技術(shù)設(shè)備上,更新?lián)Q代緩慢,裝備水平落后,產(chǎn)能底下,浪費(fèi)嚴(yán)重,生產(chǎn)周期長(zhǎng),加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通等基礎(chǔ)設(shè)施不完善,流通緩慢,投入市場(chǎng)晚,使得許多中小企業(yè)處于競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)。他們只能依靠廉價(jià)的產(chǎn)品在市場(chǎng)的一隅生存,發(fā)展普遍緩慢。組織結(jié)構(gòu)方面,企業(yè)對(duì)先進(jìn)的管理方式和手段了解不多。如計(jì)算機(jī)擁有量不足、
電子商務(wù)普及率低等;如崗位的設(shè)置、管理人員的引進(jìn)等等,受到勞動(dòng)力成本等因素影響,人員綜合素質(zhì)水平相對(duì)偏低,很多中小企業(yè)沒(méi)有客服部,售后工作做得不好,就是組織結(jié)構(gòu)不合理的體現(xiàn)。中小企業(yè)在職工素質(zhì)不高,技術(shù)人才奇缺的同時(shí),還存在著人才流失的現(xiàn)象,這對(duì)我國(guó)中小企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育和提升極為不利。
2、政府扶持力度不夠
我國(guó)中小企業(yè)長(zhǎng)期處于國(guó)家不支持、不限制、自由發(fā)展之中,政府對(duì)中小企業(yè)的扶持力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)政策、金融政策偏向于大企業(yè),有關(guān)中小企業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)不健全,中小企業(yè)的合法權(quán)益得不到保障,對(duì)中小企業(yè)在稅收優(yōu)惠、技術(shù)補(bǔ)貼等方面的相關(guān)規(guī)定非常不完善,而且還有受到地方政府的嚴(yán)格監(jiān)督、管制,多頭領(lǐng)導(dǎo),使得中小企業(yè)的發(fā)展很是束手束腳,企業(yè)經(jīng)營(yíng)束手束腳,無(wú)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)自由權(quán)。
3、成本上升,融資難度大
金融危機(jī)的影響仍未散去,人民幣不斷升值,通貨膨脹明顯,原材料成本、人力成本不斷上升,使得中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本水漲船高,很多中小企業(yè)面臨著資金短缺、融資困難的問(wèn)題。而中小企業(yè)由于規(guī)模小,往往缺少抵押和擔(dān)保單位,使得他們?nèi)谫Y變得非常困難,最重要的表現(xiàn)就是在銀行貸不到款,因?yàn)槲覈?guó)金融市場(chǎng)不健全,企業(yè)融資渠道單一,主要靠銀行的間接融資。于是很多中小企業(yè)為了尋得資金,轉(zhuǎn)而向民間融資,而民間資本的利息往往會(huì)比銀行高出許多,融資成本也就更高了,這就給中小企業(yè)的資金壓力上形成一個(gè)惡性循環(huán)。
當(dāng)然,我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展面臨的問(wèn)題還有很多很多,比如信息的不對(duì)稱,市場(chǎng)應(yīng)變能力不足,企業(yè)文化建設(shè)薄弱、管理人才、技術(shù)人才、信息化人才等等缺乏,這些都是中小企業(yè)目前發(fā)展中所面臨的種種問(wèn)題。我國(guó)中小企業(yè)就是在這樣的狀況下,背著沉重的包袱艱難生存、發(fā)展的。