浙江在線06月08日訊   699萬人，建國以來全國大學畢業(yè)生最多的一個年份——"史上最難就業(yè)年"。當全社會的目光都聚焦這兩個字的時候，衢州的就業(yè)形勢如何？畢業(yè)生就業(yè)面臨哪些困難和問題？

     求職迷茫

     畢業(yè)于杭州科技職業(yè)技術學院計算機專業(yè)的嚴志云，是江山市賀村鎮(zhèn)人，最近他選擇了一份在保健品銷售工作，月薪1500元。

     "面試了很多次都失敗了，感覺自己專業(yè)上的能力和水平達不到對方的要求，只能先從能上手的工作做起。"

     和嚴志云一樣，江西財經(jīng)職業(yè)學院畢業(yè)生金月芳在找工作過程中也屢屢碰壁。她拿著簡歷向一家科技公司介紹自己后，被婉轉拒絕，理由是必須有2年以上工作經(jīng)驗。聽到這樣的答復，小金有些無奈："這已經(jīng)不是第一家了。沒有經(jīng)驗找不到工作，可沒有工作到哪兒積累經(jīng)驗？"

     采訪中很多受訪者認為當前就業(yè)難的主要原因是缺乏實際技能與經(jīng)驗，與企業(yè)招工要求存在距離，這和學校專業(yè)設置、學生培養(yǎng)有很大關系，他們普遍對找一份專業(yè)對口又令人滿意的工作缺乏信心。

     除了工作經(jīng)驗這樣的因素,學校、技術證書等"出身"門檻也橫亙在通往夢想職業(yè)的道路上，增加了高校畢業(yè)生的就業(yè)難度。甚至有些用人單位依然存在性別偏見, "男生優(yōu)先"成了潛規(guī)則。

     浙江師范大學的小沈正在參加金融單位的考試，他表示現(xiàn)在畢業(yè)找工作早已不是一個人在戰(zhàn)斗，父母的人脈關系也至關重要，眼下最擔心的是單位各種有違公平公正公開的暗箱操作和"拼爹游戲"，希望能在公平公正的競爭氛圍和社會環(huán)境下，找到一份自己滿意工作。

     一升一降

     求職迷茫的背后實際上是一組殘酷的數(shù)據(jù)：數(shù)據(jù)顯示，今年衢籍應屆高校畢業(yè)生總數(shù)為12636人，畢業(yè)生總數(shù)較去年增加573人，而全市用工需求卻比去年減少5%左右。

     對此，衢州職業(yè)技術學院就業(yè)中心主任黃建方對此感受最深，"去年到這個時候，學校小型的專場招聘會已舉辦三四十場，今年數(shù)量足足減少了一半。無論是崗位還是儲備人才的數(shù)量都有所減少。"

     據(jù)了解，截止到今年5月底，衢州本地兩所高校，衢州學院和衢州職業(yè)技術學院畢業(yè)生簽約率分別在51.98%和64.81%，與去年同期相比均有所下降。

     "薪"情黯淡

     畢業(yè)生人數(shù)和就業(yè)崗位的一升一降，昭顯了今年的就業(yè)之困，而畢業(yè)生薪酬的整體下調，更突顯了就業(yè)形勢的嚴峻。

     "到同一個企業(yè)，今年和去年相比薪酬有所下降。"衢州學院就業(yè)指導服務中心主任虞自求告訴記者，從他目前掌握的情況來看，畢業(yè)生的起薪下降幅度在200元-300元。

     對于薪酬下降，一些民營企業(yè)負責人有自己的看法，他們認為，很多應屆大學生未經(jīng)歷過職業(yè)培訓，沒有真正的就職經(jīng)驗，即使到崗也很難短期內(nèi)發(fā)揮作用，甚至會有部分畢業(yè)生無法適應崗位職責，所以用人單位一般不可能給剛應聘的應屆大學生開出高工資，"至少也要有3到5個月的觀察期。"

     衢州市就業(yè)局提供的一份資料顯示：49.46%的高校畢業(yè)生期望第一份工作的薪酬在2000一3000元之間，有27.17%的高校畢業(yè)生期望薪酬為1000-2000元之間，僅有5.43%的高校畢業(yè)生期望薪酬在4000元以上。

     "我市大部分企業(yè)今年對應屆畢業(yè)生開出的平均工資都在1500元-1800元。"虞自求告訴記者。這意味著單單從薪水方面考慮，就有將近一半左右的應屆畢業(yè)生，薪酬不在他們期望內(nèi)。

     (記者 洪燕輝)